ของขวัญที่ไม่จำเป็น: ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ประกาศนโยบาย No Gift Policy ปี 2569 ตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กรโปร่งใส

ในยุคที่ความโปร่งใสเป็นรากฐานสำคัญของความไว้วางใจ ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ได้ส่งสัญญาณที่ชัดเจนและทรงพลังอีกครั้งถึงความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล ด้วยการประกาศ “นโยบายการไม่รับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ซึ่งไม่ใช่เป็นเพียงแค่ประกาศตามธรรมเนียม แต่คือการตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและพร้อมเป็นต้นแบบให้แก่สังคม

เมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2568 ที่ผ่านมา ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ได้เผยแพร่ประกาศดังกล่าว ซึ่งลงนามโดย ศาสตราจารย์เกียรติคุณ นายแพทย์รัชตะ รัชตะนาวิน รักษาการรองเลขาธิการราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน ป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น และสอดรับกับแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) อย่างเต็มรูปแบบ

ไม่ใช่แค่ “การไม่รับ” แต่คือ “การสร้างวัฒนธรรม”

หัวใจของนโยบาย No Gift Policy ไม่ได้หยุดอยู่แค่การปฏิเสธของขวัญในเทศกาลต่างๆ เท่านั้น แต่เป็นการสร้างความเข้าใจร่วมกันในหมู่ผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับว่า การปฏิบัติหน้าที่อย่างซื่อสัตย์และเป็นธรรมคือ “ของขวัญ” ที่มีค่าที่สุดที่องค์กรและสังคมจะได้รับ

“ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ ขอเชิญชวนบุคลากรทุกคนร่วมกันปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวอย่างเคร่งครัด เพื่อร่วมกันสร้างองค์กรโปร่งใส ปลอดการทุจริต และเป็นที่เชื่อมั่นของประชาชนอย่างยั่งยืน”

คำประกาศนี้สะท้อนให้เห็นว่า นโยบายดังกล่าวเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง โดยมุ่งเน้นที่:

หลักการสำคัญ	เป้าหมายในการดำเนินงาน
ความโปร่งใส (Transparency)	การปฏิบัติงานทุกขั้นตอนสามารถตรวจสอบได้
ความรับผิดชอบ (Accountability)	บุคลากรมีความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการกระทำของตนเอง
การปลอดจากการทุจริต (Corruption-Free)	สร้างเกราะป้องกันที่แข็งแกร่งเพื่อป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบ
การป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์	หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ผลประโยชน์ส่วนตนขัดกับผลประโยชน์ส่วนรวม

การสื่อสารที่ครอบคลุม: จากประกาศสู่การปฏิบัติ

เพื่อให้แน่ใจว่าเจตนารมณ์นี้จะถูกส่งต่อไปยังบุคลากรทุกคนอย่างทั่วถึง ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ได้วางแผนการสื่อสารเชิงรุกผ่านหลากหลายช่องทาง ไม่ว่าจะเป็น:

•เว็บไซต์ทางการ: เผยแพร่ประกาศทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ

•สื่อออนไลน์: จัดทำ Infographic ที่เข้าใจง่ายเพื่อเผยแพร่ผ่านแบนเนอร์และโซเชียลมีเดีย

•สื่อภายใน: ประชาสัมพันธ์ผ่านจอ LED ทั่วทั้งราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์

การดำเนินการทั้งหมดนี้แสดงให้เห็นถึงความเอาจริงเอาจังในการผลักดันนโยบายให้เกิดผลเป็นรูปธรรม ไม่ใช่เป็นเพียงเอกสารที่ไร้การปฏิบัติ แต่เป็นแนวทางที่ทุกคนในองค์กรต้องยึดถือร่วมกัน

การประกาศนโยบาย No Gift Policy ของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ในปีนี้ จึงเป็นมากกว่าแค่การปฏิบัติตามกฎระเบียบ แต่เป็นการส่งสารไปยังสังคมว่า สถาบันแห่งนี้กำลังก้าวไปข้างหน้าด้วยหลักธรรมาภิบาลที่มั่นคง พร้อมเป็นองค์กรต้นแบบที่สร้างความเชื่อมั่นให้แก่ประชาชน และตอกย้ำปรัชญา “เป็นเลิศเพื่อทุกชีวิต” ที่ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การรักษาพยาบาล แต่ยังรวมถึงการบริหารจัดการองค์กรที่เป็นเลิศด้วยเช่นกัน

แหล่งอ้างอิง:

[1] ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์. (2568). ข่าวประชาสัมพันธ์: ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy ประจำปี 2569.